Ситуации свободного выбора благоприятны не для всех взрослых людей, а лишь для здоровых людей. Невротик не способен к верному выбору, он чаще всего не знает, чего он хочет, а если и знает, то не обладает мужеством, достаточным для того, чтобы сделать правильный выбор… Я часто погружаюсь в грезы о психологической утопии — о государстве, все граждане которого обладают отменным психологическим здоровьем. Я даже придумал ей название — Эупсихея… Убежден, что это будет анархическое общество (анархическое в философском смысле этого слова), оно будет привержено культуре даосского толка, культуре, основанной на любви, предоставляющей людям гораздо большую свободу выбора, чем предоставлено нам нашей культурой.
Абрахам Маслоу. Из книги «Мотивация и личность»
М, какие люди! Абрахам, ты ли это!))) Ты читаешь и такое?)) Ситуации свободного выбора вообще мало для кого благоприятны. Ну или большинство людей — неврастеники))
Я, деточка, я ))) Ну да, читаю всё, что интересно 🙂 Иногда, увы, с полным текстом не всегда удаётся ознакомиться. Лишь отрывки Одно не противоречит другому 🙂 Иначе не было бы стольо подневольных людей
:D)) Ну, не обязательно читать все, если отрывки подобраны удачно. Маслоу — клевый дядька))) Ну, это да.
Ну да 🙂 Читала Маслоу? ))
А как же)) Он приложился ко всем эконом.дисциплинам, где прикладная психология может быть использована. Обожаю его пирамиду потребностей: это так просто и гениально, что другие до него дойти не смогли))
Ааа, маркетинг 🙂 Да всё гениальное — просто и трудно постигаемое. А что за пирамида?:)
Нет, Маслоу — скорее менеджмент) Пирамида потребностей: снизу вверх физиологические, в бехопасности-стабильности, в принадлежности группе, в уважении и, наконец, в самореализации. Основная мысль в иерархии: пока не удовлетворены потребности низшего уровня, за редким исключением, высшие роли не играют.
Ааа, вот эта пирамида? Ну да, она мне знакома, только не думал, что в менеджменте её применяют 🙂
Применяют. Ее везде применяют.
Ну в принципе да…