Про Чавеса

Мне кажется, история Уго Чавеса учит двум урокам, одинаково применимым и в политике, и в бизнесе и во всех других  общественных сферах жизни:

1) Нужно уходить вовремя. Попытка изменить правила, вернуть ушедшее время — говорит скорее о слабости человека. Свидетельствует, что человек зациклился на одном и уже не может перейти на другой этап своей жизни. Рано или поздно это приводит к стагнации.
2) Незаменимых нет. Создание ореола собственной незаменимости — очень опасное явление, и чем большими ресурсами обладает человек, тем оно пагубнее сказывается на его окружении, народе, сотрудниках, компании. Система, выстроенная под одного человека — всегда даст сбой, хотя бы потому, что таблеток для вечной жизни и постоянного развития мозгов — нет.

Жаль людей, зависящих от ручной недосистемы такого "лидера", ведь по-большому счёту ему всё равно, что будет с ними после него.

P.S. В связи с этим иногда очень сочувствую северокорейцам, для которых после крушения "коммунизма" и объединения с южными соседями настанет второе рождение, которое не все выдержат.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Больше на Михаил Мешков

Оформите подписку, чтобы продолжить чтение и получить доступ к полному архиву.

Continue reading